日本語校
最低賃金の日本語
日本で働く外国人の方へ。最低賃金の考え方で使う日本語のページです。
In EnglishThe minimum wage is the lowest wage an employer must pay. There are regional and industry-specific minimum wages, and the higher one applies. This page explains the words to use, based on the Ministry of Health, Labour and Welfare guide.
最低賃金は、賃金の最低額を定める制度です。厚生労働省の案内にある地域別最低賃金と特定最低賃金の違いを整理し、金額を読むときの注意点を確認します。
このページの要点
- 最低賃金は、使用者が労働者に払わなければならない賃金の下限です。地域別と特定（産業別）の2種類があります。
- 最低賃金に届かない契約の額は無効になり、最低賃金と同額の契約とみなされます（厚生労働省の案内）。
- 両方が当てはまる場合は、高い方が適用されます。
二つの最低賃金
- 地域別最低賃金
- 都道府県ごとに定められ、産業や職種を問わず、その地域の労働者と使用者に適用されます。
- 特定最低賃金
- 原則として、都道府県内の特定産業で働く基幹的な労働者と使用者に適用されます。
- 時間額（じかんがく）
- 1時間あたりの最低賃金額を表す言い方です。
金額を確認するとき
最低賃金額は地域や対象となる産業、年度によって異なります。厚生労働省ページに掲載された金額には対象年度や基準日が付いています。自分の勤務先に適用される現在の額は、最新の公式情報で確認してください。
印刷して使うチェック
- 働く地域の最低賃金の金額を確かめました。
- 特定（産業別）の最低賃金があるかを確かめました。
- 賃金の額と最低賃金を比べました。
よくある質問
この手続きは、期限と持ち物を先に確かめると進めやすくなります。
最低賃金とは何ですか？
使用者が労働者に払わなければならない賃金の下限です。
最低賃金より少ない額で契約したら？
その部分の契約は無効になり、最低賃金と同額の契約とみなされます。
地域別と産業別が両方あるときは？
高い方が適用されます。
出典
- | 地域別最低賃金 | 要約。都道府県単位で、産業・職種を問わずすべての労働者と使用者に適用される。｜厚生労働省「最低賃金法」｜
- | 特定最低賃金 | 要約。原則、都道府県内の特定産業の基幹的労働者と使用者に適用される。｜同ページ｜
- | 金額の年度表示 | 要約。掲載額には年度・基準日が明記されているため、現行額と取り違えない。｜同ページ｜
関連ページと最終確認日
このページの公式の案内は、2026年10月16日に確認しました。制度や手続きは変わることがあります。手続きの前に、最新の案内を確認してください。